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襄盛舉 繪藍(lán)圖 新跨越

發(fā)布:2016-01-05 點(diǎn)擊:5976

襄盛舉 繪藍(lán)圖 新跨越

光陰荏苒,時(shí)光匆匆,伴隨鐘聲響起,2015年已經(jīng)過去。帶著期盼,帶著夢想,我們步入2016年。為鼓舞士氣、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力,促進(jìn)戰(zhàn)略分享,早日實(shí)現(xiàn)所有人的“普安夢”。公司于2016年1月1日起在安吉香溢度假村召開以“襄盛舉 繪藍(lán)圖 新跨越”為主題,為期三天的年度工作會(huì)議,會(huì)議的召開奠定了公司2016年順利轉(zhuǎn)型的基石。

                        

一、年度會(huì)議

會(huì)議主要分成四個(gè)篇章,1、總結(jié)過去 繼往開來;2、感恩回顧 共繪藍(lán)圖;3、新的起點(diǎn) 用心跨越;4、攜手同行 再創(chuàng)輝煌。會(huì)議期間總經(jīng)理帶領(lǐng)我們回顧了自2010年成立至今,公司成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,對(duì)公司各部門一年來的工作進(jìn)行了總結(jié),給予肯定,抱有期待!并頒布了新的人事任命,明確2016年工作重點(diǎn)和目標(biāo)以及未來三年的發(fā)展方向!

此外,各位分管副總、部門長及大區(qū)經(jīng)理分別進(jìn)行了個(gè)人及部門的總結(jié)與匯報(bào),對(duì)上一年度的工作進(jìn)行了深刻剖析和反思、并且總結(jié)工作中的“得”與“失”。在分管副總的帶領(lǐng)下還進(jìn)行了所屬小組的內(nèi)部討論,以及部門與部門間的討論。分管副總及部門長都總結(jié)了討論中發(fā)現(xiàn)的各種問題、商定后的相應(yīng)解決方法、今后落實(shí)下去的具體措施。做成書面報(bào)告后,匯報(bào)了討論成果,表達(dá)了16年將以全新面貌應(yīng)對(duì)工作的決心!

                          

最后一天,在銷售副總的主持下開展了專題營銷會(huì)議,總經(jīng)辦為市場部及各大區(qū)銷售部制定了2016年初步的業(yè)績目標(biāo)。會(huì)議中各大區(qū)經(jīng)理針對(duì)各自區(qū)域,做了報(bào)告,各銷售人員及市場部內(nèi)勤人員共同分享了個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)及工作心得。大家交流意見,經(jīng)驗(yàn)共享。新產(chǎn)品研發(fā)部介紹了公司新產(chǎn)品的功能、適用范圍,為一線銷售人員快速有效的打開市場門路,將新產(chǎn)品打入市場,搶占先機(jī)。

二、紅包雨·慶元旦

元旦是個(gè)團(tuán)圓的日子,普安同仁暫放了個(gè)人小家庭的團(tuán)圓,選擇在這個(gè)日子團(tuán)圓在普安大家庭!所謂“張弛有道”,在緊張激烈的會(huì)議之余,尤其在這跨年的喜慶節(jié)日,自然還是要有同慶元旦的氣氛。因此我們組織了一場“紅包雨·慶元旦”的互動(dòng)晚會(huì)。

                            

2016年1月2日晚上在結(jié)束白天一整天緊湊的會(huì)議后,大家齊聚餐廳,正式開始了我們的元旦會(huì)餐!會(huì)餐時(shí)間,大家都放松下來,你說我笑,你敬我回不亦樂乎!晚會(huì)開始后,我們玩了很多經(jīng)典的有趣的互動(dòng)下游戲,如:“猜紅包”、“擊鼓傳花”、“傳話接耳”等。大家玩得十分盡興,因?yàn)槲覀兊莫?jiǎng)品除了紅包,還是紅包!大家拿紅包也是滿載而歸!

 “祝福普安”是晚會(huì)的最后一個(gè)節(jié)目,每個(gè)人手中都拿到了不同形狀的便利貼,各自在上面寫上絕不重樣的祝福普安的話語并署名,然后依次上臺(tái)大聲讀出祝福后,將祝福語貼到祝福墻上,公司為每位同事都準(zhǔn)備了一個(gè)紅包加一份暖心小禮物,最后祝福墻上留下滿滿的都是大家最美好的祝愿、最值得珍藏的記憶!

                                   

2016年,盡管擺在我們面前的任務(wù)很重,壓力很大,但我們清楚的看到,公司已經(jīng)迎來了廣闊的發(fā)展機(jī)遇。我們一定要團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新管理、抓住機(jī)遇、迎難而上;以更加嚴(yán)細(xì)的工作、更加飽滿的熱情,來抓管理、抓效益、抓服務(wù)、抓穩(wěn)定,為開創(chuàng)公司更加美好的明天而努力奮斗!

 

                                                                     行政部

           2016.01.05

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